Junior HR Business Partner

About the role

Für unsere offene Position als Junior HR Business Partner suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching.

What you'll do

• Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams
• Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Projekten, wie zum Beispiel Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Onboarding-Optimierungen oder kleine Prozessverbesserungen
• Betreue eigene Themen vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge für eine tolle Employee Experience
• Hilf uns, unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu bringen und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf

What you'll need

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld
• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior-Management-Ebene zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

Nice to have

• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

What they offer

• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Tage Urlaub
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen