Business Development Manager
AUTO1 Group
Seniority
Midweight
Model
In-Office
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
About the role
Als Business Development Manager verfolgst du das Ziel, den Markt des Unternehmens auszubauen. Dafür gilt es, neue Regionen zu erschließen und die Beziehungen zu bestehenden sowie potenziellen Kunden zu festigen. Der Fokus dieses Departments liegt darauf, unsere B2B-Partner dabei zu unterstützen, Autos online zu verkaufen.
What you'll do
- Du entwickelst Projektpläne und bereitest zusammen mit den Vertriebskollegen und dem Management das Onboarding, die Pilotierung und den Roll-out vor.
- Du überwachst den Projektfortschritt und reportest diesen an das Management.
- Du bereitest Präsentationen und Angebote für potenzielle neue Kunden vor.
- Du steuerst eigenverantwortlich und setzt kundenbezogene Projekte um.
- Du analysiert und bewertest bestehende Kundenprozesse und verbesserst diese mit dem Ziel, Wachstum zu generieren und Effizienz zu erzeugen sowohl in- als auch extern.
- Du bist die Schnittstellenfunktion zwischen dem lokalen Vertrieb und lokalen Fachabteilungen sowie dem europäischen Headquarter und dem Kunden sowie ggf. externen Dienstleistern.
- Du nimmst zusammen mit den Vertriebskollegen regelmäßig Kontakt zu deinen bestehenden Kunden auf, um den aktuellen Kundenbedarf zu erkennen und neue Produkte, Prozesse oder Dienstleistungen zu implementieren.
What you'll need
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Remarketing- oder Corporate-Business mit entsprechendem Branchennetzwerk.
- Starkes Gespür für Zahlen sowie exzellente analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Verkaufskompetenzen, die du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt hast und durch konkrete Ergebnisse belegen kannst.
What they offer
- Attraktives Grundgehalt plus monatliche Boni.
- 30 Tage Urlaub, Auto-Rabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Moderne, lockere Arbeitskultur (Du-Kultur, casual) und echte Vielfalt im Team.

