Business Development Manager (Growth)
VREY
Seniority
Midweight
Model
In-Office
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
About the role
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer wichtigsten Business Development Units. Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit "Partnerships" auf – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
What you'll do
- Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals
- Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen
- Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
- Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
- Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
- Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen
What you'll need
- Erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales) oder im VC-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship)
- Unternehmerisches Denken, eigenständige Entscheidungsfindung und klare Prioritätensetzung mit Blick auf Impact und Skalierbarkeit
- Ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien
- Bereitschaft, in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
- Standort Berlin (oder Bereitschaft umzuziehen)
- Fließendes Deutsch (C2)
What they offer
- Marktgerechtes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Unternehmensanteile)
- Echte Verantwortung mit eigenen Teilbereichen und klaren Outcomes
- Steile Lernkurve in einem hand-picked Team mit hohen Standards
