Sales Development Representative

About the role

Als Sales Development Representative bist du der Erstkontakt für unsere potenziellen Neukunden und legst damit den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit. In dieser Vertriebsrolle entscheidet deine Einschätzung bezüglich des Potentials eines Interessenten maßgeblich über den Teamerfolg.

What you'll do

• Prospecting: Gezielte Suche nach potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern
• Qualifizierung: Kontaktaufnahme mit Leads und Bewertung ihrer Bedürfnisse, um sie als qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten einzustufen
• Erstkontakt: Durchführung von Kaltanrufen und Versenden von Kalt-E-Mails, um Cosuno vorzustellen und Interesse zu wecken
• Aufbau von Beziehungen: Knüpfen und Pflegen von Kontakten zu potenziellen Kunden, um langfristiges Vertrauen aufzubauen
• Terminvereinbarung: Vereinbarung von Meetings oder Demos für die Account Executives und das Vertriebsteam
• Verwaltung der Pipeline: Dokumentation und Pflege der interessierten Prospects in Salesforce

What you'll need

• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Akquise und Verkauf, optimalerweise im B2B Sales
• Du zeigst Zielstrebigkeit und den Ehrgeizig, um selbst für deinen persönlichen Erfolg verantwortlich zu sein
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowohl verbal als auch schriftlich
• Du bringst gerne deine eigenen Ideen ein, um dich und dein Team auf das nächste Level zu bringen
• Du hast den Wunsch, eine Karriere im Vertrieb auf- bzw. auszubauen
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder Zweitsprache)

Nice to have

• Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (vor allem Englisch)

What they offer

• Flexibilität, in unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain oder vollständig im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Kommission, unbefristetem Vertrag und modernem Equipment
• Transparente Provisionsregelung mit 100% eigenem Einfluss auf deinen Erfolg
• Teilnahme an Firmenevents und regelmäßigen Teamevents
• Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Meetings und Entwicklungsgesprächen