Strategic Account Manager - Project Developer & New Home Builder

About the role

Aktuell suchen wir Verstärkung im Bereich Strategic Account Management für unser spannendes Kundensegment Developer & New Home Builder. Du trägst die strategische Verantwortung für ein eigenes B2B-Kund:innenportfolio und steuerst dieses aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele.

What you'll do

• Umsatzverantwortung: Du trägst die strategische Verantwortung für Dein eigenes B2B-Kund:innenportfolio und steuerst dieses aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele
• Kundenfokus: Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse Deiner B2B-Kund:innen (z. B. Bauträger, Projektentwickler, Vermarkter, Hausbauer) und berätst sie telefonisch sowie persönlich vor Ort mit passgenauen Lösungen
• Wachstumsförderung: Durch gezielte Cross- & Upselling-Maßnahmen (Outbound), Online-Workshops und persönliche Termine vor Ort trägst Du nachhaltig zum Erfolg Deiner Kund:innen bei
• Portfolio-Management: Du unterstützt Deine Kund:innen aktiv mit maßgeschneiderten Kampagnen und datenbasiertem Performance Management zur Optimierung ihres Portfolios
• Ergebnisorientierung: Dein Fokus liegt auf der konsequenten Erreichung relevanter Umsatzziele und KPIs, um messbare Geschäftserfolge zu sichern

What you'll need

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder im Strategic Account Management, beispielsweise in der Immobilienbranche
• Ausgeprägte Affinität für Kund:innenbeziehungsmanagement und Solution Selling, um individuelle Lösungen passgenau zu platzieren
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Herangehensweise mit Fokus auf effiziente Problemlösungen
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Verlässlichkeit als Basis für nachhaltigen Erfolg
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce zur gezielten Steuerung und Optimierung von Vertriebsaktivitäten
• Erfahrung im Einsatz moderner KI-Tools zur Steigerung von Produktivität, Analyse und Lösungsfindung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

What they offer

• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Bonus
• Relocation-Paket inkl. Unterstützung beim Visumsprozess
• Weiterbildung: ScoutAcademy, Lernzeit, Lunch & Learn und individuelle Karrierepfade
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Job Bike