Senior Investor Relations Manager

About the role

Weiterentwicklung der Scout24 Equity Story sowie zentrale Ansprechperson für alle Investor-Relations-Stakeholder. Steuerung und Umsetzung zentraler IR-Projekte inkl. Planung, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung.

What you'll do

• Weiterentwicklung der Scout24 Equity Story sowie zentrale Ansprechperson für alle Investor-Relations-Stakeholder
• Steuerung und Umsetzung zentraler IR-Projekte (z. B. Capital Markets Day, Reporting, Publikationen) inkl. Planung, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Erstellung und Optimierung von Finanzpublikationen unter Berücksichtigung kapitalmarktrelevanter Anforderungen
• Erstellung von Investorenpräsentationen, Q&As sowie Redemanuskripten für das Management
• Vorbereitung und Begleitung von Hauptversammlungen inkl. Unterlagen, Abstimmungsprozessen und Kommunikation
• Analyse von Analystenberichten zur Ableitung von Marktkonsens und strategischen Implikationen
• Erstellung von Ad-hoc-Mitteilungen sowie weiteren IR-relevanten Pflichtveröffentlichungen und internes Reporting an Vorstand und Aufsichtsrat
• Steuerung externer Partner sowie Verantwortung für Budgetplanung und Governance-Themen im IR-Kontext

What you'll need

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Investor Relations Umfeld eines börsennotierten Unternehmens oder in einer kapitalmarktnahen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Finanzberichterstattung, Rechnungslegung und Kapitalmarktmechanismen
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf Senior-Level
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung, sowie sicherer Umgang mit MS Office

Nice to have

• Zusatzqualifikationen (z. B. CFA, CIIA, CIRO) sind ein Plus

What they offer

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 10 Tage im Jahr im Ausland arbeiten
• Relocation-Agentur unterstützt bei Visumsprozess und bietet attraktives Relocation-Paket
• Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in ScoutAcademy, strukturierte Karrierepfade
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss