Chief of Staff - Growth Operations
1KOMMA5°
Seniority
Senior
Model
Remote
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
About the role
Du übernimmst als strategischer Filter & Enabler die Verantwortung für die Aufbereitung komplexer Daten in Analytics-Dashboards, managst operative Exzellenz im dynamischen Lead-Gen- und Sales-Setup und baust eigenständig neue Lead-Generierungsmaßnahmen auf.
What you'll do
- Du bereitest komplexe Daten in klaren Analytics-Dashboards und Präsentationen auf, strukturierst Themen und managst das Follow-up mit den Lead-Gen- und Sales-Teams
- Du sorgst dafür, dass in unserem extrem dynamischen Setup (Inbound, Outbound, Pipeline-Management) nichts runterfällt und Prozesse reibungslos ineinandergreifen
- Du übernimmst eigenständig den Aufbau, die Auswertung und Exekution neuer Lead-Generierungsmaßnahmen
- Du arbeitest im engen Schulterschluss mit Sales, Marketing und Produkt, um die Kundenakquise für Heartbeat-Bestandsanlagen ganzheitlich zu optimieren
What you'll need
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- 1–3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, extrem dynamischen Umfeld (z.B. als Top-Tier Praktikant/Analyst in der Unternehmensberatung, Venture Development, oder als Early Employee/Gründer in einem Startup)
- Extrem schnelle Auffassungsgabe & Resilienz: Du verstehst komplexe Zusammenhänge sofort und findest dich in neuen Problemlagen schnell zurecht
- Starkes End-to-End-Verständnis: Du denkst Prozesse von der ersten Idee bis zur finalen Exekution und kaufmännischen Auswertung durch
- Strukturiertes & proaktives Arbeiten: "Zero-Ego" und absolute "Hands-on"-Mentalität
- AI-Affinität: Du weißt, wie du moderne KI-Tools (ChatGPT, Claude, etc.) clever und in Prozessen nutzt
- Deutsch auf C-Level
What they offer
- Möglichkeit im brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und/oder remote
- Technisches Equipment auch für private Nutzung in der Freizeit
- Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- EGYM-Wellpass mit über 7.600 Sportpartnern
- Jobrad-Leasing für Citybike oder E-Bike

